U bent hier

1.2 Functieomschrijving

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: juni 2018

vacaturetekst

Het belangrijkste doel van de functieomschrijving is het zorgvuldig op papier zetten van de werkzaamheden, competenties en verantwoordelijkheden die bij een functie horen. Het is belangrijk dat de functieomschrijvingen in uw organisatie actueel zijn. Zo’n functieomschrijving kunt u vervolgens omzetten in een vacaturetekst, die u gebruikt om de nieuwe werknemer te werven.

1.2.1 Doel en inhoud

essentie

Een goede functieomschrijving moet:

  • de essentie van de functie kort en

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.