U bent hier

3.4 Vorm

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: juni 2018

reactie

Niet alleen de inhoud van de vacature is belangrijk, ook de vorm. Die vorm kan per doelgroep en wervingskanaal verschillen. U krijgt sneller een reactie op een vacature voor een nieuw lid van de raad van toezicht als u formeel blijft en investeert in adverteren in bepaalde kranten, zoals de Volkskrant.

social media

Wilt u juist een jongere werknemer, dan is beeld belangrijk en zorgt u ervoor dat de vacature vaak voorbijkomt op social media, zoals Instagram, Facebook en eventueel Snapchat. In

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.