U bent hier

4.3 Selecteren op sterke punten

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: juni 2018

accent

Momenteel is er binnen organisaties veel aandacht voor de sterke punten van werknemers met het accent op het ontdekken en het ontwikkelen van hun talenten, bijvoorbeeld met training en coaching.

Als focussen op de talenten van werknemers bijdraagt aan de prestaties, persoonlijke en professionele ontwikkeling en het werkplezier van werknemers, is het niet gek om nieuwe werknemers daar ook op te selecteren. Hoe doet u dat?

Competenties

invulling

Allereerst moet u scherp krijgen over

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.