U bent hier

6.1 Het assessment

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: juni 2018

objectief

Een assessment is in sommige gevallen een nuttig onderdeel van het selectieproces. Het geeft op een objectieve manier inzicht in het gedrag en de vaardigheden van een sollicitant. Handig, als u meerdere kandidaten heeft die allemaal geschikt zijn voor de openstaande functie.

toetsen

Met een assessment kunt u toetsen wat iemands sterke punten zijn en wat iemands minder sterke kanten zijn. Het inzetten van een assessment zorgt niet voor 100% garantie op succes, maar uit onderzoek blijkt wel dat het

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.