U bent hier

7.2 Interne kandidaten afwijzen

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: juni 2018

voorrang

Een sollicitatieprocedure loopt niet voor elke kandidaat goed af. Het is zaak dat u een afwijzing netjes afhandelt, zeker als het om een interne kandidaat gaat. In veel organisaties is het beleid om interne werknemers voorrang te geven boven externe sollicitanten voor openstaande vacatures.

7.2.1 Reken op teleurstelling

Maar wat nu als een externe kandidaat beter geschikt is voor de functie? U zult het afwijzingsgesprek dan zorgvuldig moeten voeren, want een interne afwijzing zorgt doorgaans voor een grotere teleurstelling

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.