U bent hier

Office & Management Support
Privacy en AVG5. Privacy op het werk5.3 Monitoren

5.3 Monitoren

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: april 2018

belangenafweging

Werkgevers willen graag bepaalde maatregelen nemen om fraude in de organisatie tegen te gaan. Het is echter belangrijk dat de organisatie rekening houdt met de privacy van werknemers. Een goede belangenafweging tussen het doel van de maatregel en het recht op privacy is cruciaal.

5.3.1 Privacy op de werkplek

Een werkgever mag zijn werknemers in bepaalde mate controleren, maar dit moet dan wel zijn vastgelegd in een reglement. Krijgt een werknemer bijvoorbeeld toegang tot internet omdat dat nodig is voor de

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.