U bent hier

7.3 Administratieve verplichtingen

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier FA Rendement
Publicatiedatum: december 2015

administratieve 
verplichtingen

GVVA

gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid

Bij tewerkstelling van een buitenlandse werknemer moet u als werkgever voldoen aan een reeks administratieve verplichtingen. Zo bent u verplicht de identiteit van de werknemer op de juiste wijze vast te stellen en een kopie van het identiteitsbewijs in uw loonadministratie te bewaren. Bij werknemers uit niet-EU-landen is meestal een tewerkstellingsvergunning (TWV) of gecombineerde vergunning

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.