U bent hier

Onderneming & Administratie
Privacy en AVG7. Re-integratie7.1 Inspannen voor re-integratie

7.1 Inspannen voor re-integratie

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: april 2018

regels

Als werknemers ziek worden heeft de werkgever te maken met allerlei regels. Dat is het gevolg van de Wet verbetering poortwachter, die de verantwoordelijkheid bij werkgever en werknemer legt.

Beide partijen moeten zich inspannen voor re-integratie. De werkgever moet laten zien al het mogelijke te hebben gedaan om een uitgevallen werknemer te herplaatsen in het eigen of ander passend werk. Zelfs als dat bij een andere werkgever is.

7.1.1 Werkhervatting

doorbetalen

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in