Zoekresultaten
1 - 10 van de 35987 resultaten voor: onderneming personeel aanvullende arbeidsvoorwaarden onderwerp 2 24 zwangerschaps en
arbeidsvoorwaarden Het grootste deel van de cao-regelingen heeft ... aantal zogenoemde tertiaire voorwaarden in de cao staan. 2.5.1 Primair opzegtermijn De primaire arbeidsvoorwaarden zijn de ... basisvoorwaarden biedt de werkgever zijn werknemers vaak nog aanvullende voorwaarden. Dit zijn de zogenoemde secundaire arbeidsvoorwaarden. ...
... per week zal werken ter sprake. Naast zulke primaire arbeidsvoorwaarden zijn er ook secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk ... kan daarbij ook de kosten ervan laten meewegen. In paragraaf 2.1.1 tot en met 2.1.4 leest u welke trends hierbij een rol spelen. Met ...
overgang van onderneming Arbeidsvoorwaarden harmoniseren gebeurt vooral bij fusies en overnamen. De ... manieren zijn vastgelegd: in arbeidsovereenkomsten, aanvullende overeenkomsten, personeelsreglementen, de cao of zelfs mondeling. ...
... Wat voor u de beste manier is, hangt af van de doelgroep en de doelen die u beoogt. U kunt bijvoorbeeld de volgende onderwerpen in uw handboek opnemen: de structuur en afdelingen van de organisatie; de indeling van de werkplekken; ...
... en te zoeken naar verbetermogelijkheden. U komt vier soorten arbeidsvoorwaarden tegen: het gaat om primaire, secundaire, tertiaire en ... duidelijk. Er zijn ook geen officiële regels voor. 5.2.1 Primaire arbeidsvoorwaarden salaris Uitgangspunt is dat ...
... hebben voor het loon, maar kan ook invloed hebben op andere arbeidsvoorwaarden, zoals het pensioen. Bij een aantal verlofvormen betaalt UWV een uitkering: 10.2.1 Zwangerschaps- en bevallingsverlof 100% van het maximumdagloon ...
... Hiervoor is de ARIE in het leven geroepen. ARIE staat voor aanvullende risico-inventarisatie en -evaluatie. De ARIE is bedoeld om gevaren voor werknemers door gevaarlijke ... ligt dan ook bij de werkgever. 7.2.1 Bereken of de ARIE verplicht is persoonlijk letsel rekentool ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... van de ondernemingsraad (OR) nodig (zie ook paragraaf 2.5.2 en paragraaf 3.1). 4.2.1 Eenzijdige wijziging strenge voorwaarden Voor een wijziging van de arbeidsvoorwaarden uit het handboek – zoals de regels voor vergoeding van ... informatie over verzekeringen voor personeel. Overzichtelijk voertaal vertaalde versie ...
veranderen Zoals u eerder kon lezen, zijn er veel arbeidsvoorwaarden die uw bestuurder – door wettelijke bepalingen en ... Regelingen voor (on)betaald verlof aanvullende regeling In de Wet arbeid en zorg gaat het niet alleen om ...
- 1 van 3599
- ››