Zoekresultaten
1 - 10 van de 36023 resultaten voor: onderneming personeel aanvullende arbeidsvoorwaarden onderwerp 2 25 kraamverlof en partner verlof
... Dit aanvullend geboorteverlof is minimaal éénmaal en maximaal vijfmaal de afgesproken arbeidsduur per week. De werknemer uit het ... geboorteverlof nog niet (volledig) heeft benut bij uw onderneming. Hij kan dan het (resterende) verlof bij een volgende werkgever ...
... hebben voor het loon, maar kan ook invloed hebben op andere arbeidsvoorwaarden, zoals het pensioen. Bij een aantal verlofvormen betaalt UWV een uitkering: 10.2.1 Zwangerschaps- en bevallingsverlof 100% van het maximumdagloon ...
... Wat voor u de beste manier is, hangt af van de doelgroep en de doelen die u beoogt. U kunt bijvoorbeeld de volgende onderwerpen in uw ... post- en e-mailverwerking; administratie van ziekte en verlof; kantoorartikelen; drukwerk; sleutelbeheer; kleine ...
... spelen zoals gezegd bij specifieke situaties. Of uw onderneming tijdens het verlof een loondoorbetalingsverplichting heeft, hangt ... en van de commissies van deze organen (zie ook paragraaf 2.2). Ontslagbescherming opzegverbod Voor bepaalde van de ...
... normatieve bepalingen De collectieve afspraken over de arbeidsvoorwaarden vormen de kern van de cao. Deze worden ook wel de normatieve ... overwerk Bijna altijd staat er wel iets over het onderwerp overwerk in de cao. Meestal krijgt de werknemer de uren die hij ...
... voor uw echtgenoot voorkomen, stel dan andere arbeidsvoorwaarden op, geef bijvoorbeeld meer vrije dagen. Voor ... onder dezelfde omstandigheden werken als het overige personeel. Leg daarom schriftelijk de afspraken met uw kind vast. 5.2 Meewerkende partner ...
... gaat in op de eerste werkdag na de bevalling. Bevalt de partner van de werknemer op vrijdag of zaterdag? Het geboorteverlof geldt dan ... opnemen. aanvragen Een werknemer moet het verlof in principe in hele weken aanvragen. In overleg met de werkgever kan de ... een aanvraag doen bij UWV. 4.1 Verlof voor vaders en partners ...
arbeidsvoorwaarden Het grootste deel van de cao-regelingen heeft ... aantal zogenoemde tertiaire voorwaarden in de cao staan. 2.5.1 Primair opzegtermijn De primaire arbeidsvoorwaarden zijn de ... basisvoorwaarden biedt de werkgever zijn werknemers vaak nog aanvullende voorwaarden. Dit zijn de zogenoemde secundaire arbeidsvoorwaarden. ...
... per week zal werken ter sprake. Naast zulke primaire arbeidsvoorwaarden zijn er ook secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk ... kan daarbij ook de kosten ervan laten meewegen. In paragraaf 2.1.1 tot en met 2.1.4 leest u welke trends hierbij een rol spelen. Met ...
... geboorteverlof. Vóór 2019 waren dat twee dagen, toen nog kraamverlof geheten. Dat betekent dat als een werknemer een contract heeft ... opnemen. Dat kan zowel mondeling als schriftelijk. Uw onderneming mag geen voorwaarden stellen aan de opname van het geboorteverlof ... weten op hoeveel verlof hij nog precies recht heeft. 9.2 Hoeveel verlof ...
- 1 van 3603
- ››