Zoekresultaten
1 - 10 van de 35900 resultaten voor: onderneming personeel arbeidstijdenwet oproepdienst en aanwezigheidsdienst 81 consignatie
... gaat het om consignatiediensten, bereikbaarheidsdiensten en aanwezigheidsdiensten. De regels hiervoor zijn opgenomen in de Arbeidstijdenwet en het Arbeidstijdenbesluit. 7.2.1 Consignatiedienst ... mag hij ten hoogste 32 diensten werken. 7.2.3 Aanwezigheidsdienst aanwezig op de werkplek Een aanwezigheidsdienst ...
... en bereikbaarheidsdiensten lijken erg op elkaar. De Arbeidstijdenwet omschrijft een bereikbaarheidsdienst als een aaneengesloten ... werknemer in een periode van 16 weken 16 keer of vaker een oproepdienst heeft tussen middernacht en zes uur ʼs ochtends, mag hij in deze ...
... Ook in dit geval gelden bijzondere arbeidstijdenregels. En let op, uw organisatie mag werknemers niet zomaar tot aanwezigheidsdiensten ... de referentieperiode van 26 weken te verhogen. Volgens de Arbeidstijdenwet mag een werknemer namelijk tot maximaal 60 uur per week ...
opt-out Volgens de Arbeidstijdenwet mag een werknemer per dienst maximaal 12 uur werken. Voor ... geldt als dit bij collectieve regeling is afgesproken. Een aanwezigheidsdienst mag maximaal 24 uur duren en gemiddeld 48 uur per week, gerekend over een referentieperiode van ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
rust gezondheid In de Arbeidstijdenwet (ATW) is vastgelegd wanneer werknemers recht hebben op rust en hoe lang zij mogen werken binnen een bepaalde periode. De wet beschermt daarmee de gezondheid en het welzijn van werknemers en daar hoort rust bij om het lichaam en de geest ...
veilig en gezond Ook de Arbowet verplicht u tot het doen van aanpassingen aan ... van mensen met een beperking, want iedereen moet veilig en gezond kunnen werken. De Arbowet ziet toe op uw huidige werknemers. Het ... van uw diversiteits- en inclusiebeleid, maar weet dat de Arbeidstijdenwet een verplichting bevat. Op rendement.nl/hrdossier vindt ...
Communiceren met investeerders en deelnemers vergt tijd en mankracht. Onderschat dit niet. Het zwaartepunt ... u dit nu zelf bent, een collega of de directeur van de onderneming – de hoofdrol blijft houden in de communicatie over het project. ... te doen. U hoeft ook niet alles intern te regelen: u kunt de onderneming en productie van de communicatie best (deels) uitbesteden. Het is ...
duurder Het inlenen van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... tussen deze twee is dat het uitzendbureau ook de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl uw onderneming dat voor een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payroll besteedt u ...
... op 31 oktober 2012 akkoord gegaan met een wijziging van de Arbeidstijdenwet. De wijziging is een verduidelijking van de begrippen ‘arbeidstijd’ en ‘rusttijd’ in de wet. Aanleiding voor de wetswijziging waren een aantal ...
- 1 van 3590
- ››