Zoekresultaten
1 - 10 van de 35874 resultaten voor: onderneming personeel arbeidstijdenwet oproepdienst en aanwezigheidsdienst 82 aanwezigheidsdiensten
... Ook in dit geval gelden bijzondere arbeidstijdenregels. En let op, uw organisatie mag werknemers niet zomaar tot aanwezigheidsdiensten ... de referentieperiode van 26 weken te verhogen. Volgens de Arbeidstijdenwet mag een werknemer namelijk tot maximaal 60 uur per week ...
... gaat het om consignatiediensten, bereikbaarheidsdiensten en aanwezigheidsdiensten. De regels hiervoor zijn opgenomen in de Arbeidstijdenwet en het Arbeidstijdenbesluit. 7.2.1 Consignatiedienst ... mag hij ten hoogste 32 diensten werken. 7.2.3 Aanwezigheidsdienst aanwezig op de werkplek Een aanwezigheidsdienst ...
opt-out Volgens de Arbeidstijdenwet mag een werknemer per dienst maximaal 12 uur werken. Voor ... geldt als dit bij collectieve regeling is afgesproken. Een aanwezigheidsdienst mag maximaal 24 uur duren en gemiddeld 48 uur per week, gerekend over een referentieperiode van ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
rust gezondheid In de Arbeidstijdenwet (ATW) is vastgelegd wanneer werknemers recht hebben op rust en hoe lang zij mogen werken binnen een bepaalde periode. De wet beschermt daarmee de gezondheid en het welzijn van werknemers en daar hoort rust bij om het lichaam en de geest ...
veilig en gezond Ook de Arbowet verplicht u tot het doen van aanpassingen aan ... van mensen met een beperking, want iedereen moet veilig en gezond kunnen werken. De Arbowet ziet toe op uw huidige werknemers. Het ... van uw diversiteits- en inclusiebeleid, maar weet dat de Arbeidstijdenwet een verplichting bevat. Op rendement.nl/hrdossier vindt ...
duurder Het inlenen van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... tussen deze twee is dat het uitzendbureau ook de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl uw onderneming dat voor een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payroll besteedt u ...
Communiceren met investeerders en deelnemers vergt tijd en mankracht. Onderschat dit niet. Het zwaartepunt ... u dit nu zelf bent, een collega of de directeur van de onderneming – de hoofdrol blijft houden in de communicatie over het project. ... te doen. U hoeft ook niet alles intern te regelen: u kunt de onderneming en productie van de communicatie best (deels) uitbesteden. Het is ...
... de algemene regels van de ATW. Alleen voor consignatie- en aanwezigheidsdiensten gelden specifieke regels. Volgens de wet vallen onder ... vrijwilligers valt de vrijwillige brandweer dus wel onder de Arbeidstijdenwet. Omdat uw organisatie waarschijnlijk niets te maken heeft met ...
... op 31 oktober 2012 akkoord gegaan met een wijziging van de Arbeidstijdenwet. De wijziging is een verduidelijking van de begrippen ‘arbeidstijd’ en ‘rusttijd’ in de wet. Aanleiding voor de wetswijziging waren een aantal ...
- 1 van 3588
- ››