Zoekresultaten
1 - 10 van de 12815 resultaten voor: onderneming personeel ontslag 1 ontslagrecht
... van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 2.3.1 In onderling overleg De Nederlandse wet kent een mogelijkheid tot ... en werknemer in onderling overleg liever kiezen voor een ontslag met wederzijds goedvinden via een vaststellingsovereenkomst. De keuze ...
... De kern van de plannen is dat werkgevers straks makkelijker personeel kunnen ontslaan en dat ontslagvergoedingen worden genormeerd. Wat ... Daardoor zijn vakbonden bang voor willekeur bij ontslag en vrezen dat oudere werknemers op deze manier makkelijker en sneller ...
... de veranderingen in het ontslagrecht. U hoeft dan voor het ontslag niet meer vooraf naar UWV of de kantonrechter, maar u gaat wel ... met een maximum van een half jaarsalaris. Ook gaat uw onderneming straks maximaal de eerste zes maanden van de werkloosheidsuitkering ...
duurder Het inlenen van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl uw onderneming dat voor een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payroll besteedt u ... inlenersbeloning Zoals in paragraaf 1.3 al is aangegeven, hebben uitzendkrachten sinds 30 maart 2015 recht op ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... meer in bij de SER. Vakbond is bang voor willekeur bij ontslag Eén van de punten uit de Hoofdlijnennotitie ‘Aanpassing ... kern van de plannen van Kamp is dat werkgevers makkelijker personeel kunnen ontslaan, zonder dat daar torenhoge ontslagvergoedingen aan ...
Bij het opheffen van een onderneming moeten ook de arbeidscontracten van werknemers worden beëindigd. ... overgegaan tot het op slot draaien van de onderneming. Personeel ontslaan vanwege bedrijfsbeëindiging valt onder ontslag om bedrijfseconomische redenen (toolbox) . De werkgever zal daarvoor ...
... gewerkt, krijgen ze een heel maandsalaris mee. Vanaf 1 januari 2016 verandert het ontslagrecht. Er blijven twee ontslagroutes bestaan, maar de reden van het ontslag bepaalt straks de ontslagroute. In het regeerakkoord was afgesproken ...
... Stapt de werknemer vervolgens naar de rechter om het ontslag aan te vechten, dan wordt de mogelijke ontslagvergoeding wel beperkt. ... (pdf) staat dat VVD en PvdA de hervorming van het ontslagrecht willen beperken tot het schrappen van de preventieve ontslagtoets ...
Werkgevers die bij het ontslag van een werknemer geen scholing aanbieden, moeten – als het aan het ... voorstel moeten kantonrechters bepalen of de werkgever bij ontslag voldoende scholingsmogelijkheden heeft aangeboden, zodat de werknemer ... directeuren en commissarissen kritiek hebben op het huidige ontslagrecht. Zij hebben een ander punt van kritiek, namelijk dat de procedure ...
- 1 van 1282
- ››