Zoekresultaten
1 - 10 van de 12556 resultaten voor: onderneming personeel ontslag 5 bedrijfseconomische redenen ontslag 52 afspiegelingsbeginsel
... uitgangspunt met kortste dienstverband Bij een ontslag wegens bedrijfseconomische redenen moet uw onderneming meestal het zogeheten afspiegelingsbeginsel toepassen. Dit beginsel ...
... leeftijdsopbouw binnen een bepaalde functiegroep voor en na ontslag zo veel mogelijk gelijk blijft. Per leeftijdsgroep trekt de werknemer ... na de ontslagbeslissing van UWV eindigt; groep 5: (payroll)werknemers van wie het tijdelijke contract langer dan 26 weken ...
... onvoldoende onderbouwing voor een ontslagaanvraag op bedrijfseconomische gronden, dan wordt dit verzoek afgewezen. Dat was de ... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ...
... onvoldoende onderbouwing voor een ontslagaanvraag op bedrijfseconomische gronden, dan wordt dit verzoek afgewezen. Dat was de ... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ...
... onvoldoende onderbouwing voor een ontslagaanvraag op bedrijfseconomische gronden, dan wordt dit verzoek afgewezen. Dat was de ... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ...
... onvoldoende onderbouwing voor een ontslagaanvraag op bedrijfseconomische gronden, dan wordt dit verzoek afgewezen. Dat was de ... sprake was van een voldragen a-grond (bedrijfseconomisch ontslag). De kantonrechter oordeelde net als UWV dat de noodzaak voor de ...
... functioneren. Moet u werknemers ontslaan om bedrijfseconomische redenen, dan houdt u rekening met het afspiegelingsbeginsel. Dat houdt in dat u ... en ouder. U kunt de vaktool ‘ Afspiegelingsschema bij ontslag met bedrijfseconomische redenen ’ gebruiken om uw werknemers in te ...
... en aanpassing van de functie geen resultaat hebben, is ontslag een laatste mogelijkheid. U kunt een medewerker op verschillende manieren ontslaan. 8.5.1 Beëindiging met wederzijds goedvinden Als de medewerker inziet dat ...
... in dienst houden die volgens het afspiegelingsbeginsel voor ontslag in aanmerking zouden komen. Alleen voor de leeftijdscategorieën 15 tot ... Vanaf 1 juli 2015 moet de bestuurder zich bij ontslag om bedrijfseconomische redenen altijd tot UWV wenden. Tot die tijd mag hij kiezen ...
De drie formulieren voor een ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische redenen zijn gewijzigd. Werkgevers moeten voortaan eerder ingaan op vragen over collectief ontslag en krijgen niet meer automatisch uitstel voor onderhandelingen. Dat ...
- 1 van 1256
- ››