Zoekresultaten
1 - 10 van de 11152 resultaten voor: onderneming personeel ontslag eenzijdige opzegging 32 opzegtermijn
... een ontslagvergunning bij UWV moeten aanvragen. Bij de opzegging moet u de juiste opzegtermijn aanhouden (zie hierna) en rekening ... opzegging van de arbeidsovereenkomst op initiatief van uw onderneming hangt de geldende opzegtermijn af van de lengte van het ...
... opzeggen. Op het moment dat hij dat doet, begint meestal een opzegtermijn te lopen. Voor werknemers geldt standaard een opzegtermijn van één maand. Vaak zeggen werknemers op tegen de laatste dag ...
... of de kantonrechter nodig heeft voor de behandeling van het ontslag- of ontbindingsverzoek aftrekken van de opzegtermijn. Er moet wel altijd ten minste één maand opzegtermijn ...
... van de bij die overeenkomst of die regeling betrokken onderneming of ondernemingen verdere bevoegdheden dan in deze wet genoemd ... niet vereist, voor zover de aangelegenheid voor de onderneming reeds inhoudelijk is geregeld in een collectieve ...
... uw bevoegdheden ingeperkt. De WOR staat dit toe in artikel 32, lid 3. Waar uw ondernemingsraad normaal gesproken instemmingsrecht heeft, ...
... ingekort. De fictieve opzegtermijn is de periode tussen het ontslag en het moment waarop een werknemer in aanmerking komt voor een ... term al doet vermoeden, geldt de wettelijke opzegtermijn bij opzegging van de arbeidsovereenkomst. Voor ontbinding door de kantonrechter ...
... of de kantonrechter nodig heeft voor de behandeling van een ontslag- of ontbindingsverzoek, van de opzegtermijn af te trekken. Vanaf 1 juli 2015 mag u de hele proceduretijd ...
... is de opzegtermijn altijd essentieel, ongeacht de wijze van ontslag. De werknemer heeft namelijk pas recht op een WW-uitkering op het ... gewoon weer de opzegtermijn die de werkgever bij een gewone opzegging zou moeten hanteren. Bij een (pro forma) ontbinding via de ...
... feit dat zij niet meer werd opgeroepen, worden uitgelegd als ontslag. Verplichting tot oproepen De werkgever was van mening dat er ... beroepen op het bestaan van een arbeidsovereenkomst. Eenzijdige beëindiging Dat de vrouw niet meer werd opgeroepen, moest ...
... aan te raden, aangezien hij moet kunnen bewijzen dat zijn opzegging bij u is binnengekomen. De werknemer heeft voor deze opzegging verder ... af welke mogelijkheden de werknemer heeft om ontslag te nemen en welke regels gelden. Ook het soort arbeidsovereenkomst kan ...
- 1 van 1116
- ››