Zoekresultaten
1 - 10 van de 17177 resultaten voor: onderneming personeel ontslag vergoeding ontslag recht transitievergoeding
... ontslagvergoeding zoals we die nu kennen vervangen door de transitievergoeding. Om te voorkomen dat werkgevers een dubbele vergoeding moeten betalen in verband met regels uit de lopende cao of een ... of voorzieningen (zoals van-werk-naar-werkbegeleiding) bij ontslag, dan hebben deze afspraken straks mogelijk voorrang op de ...
Het ‘Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding’ dat onlangs is gepubliceerd, ... eindejaarsuitkering waar de werknemer binnen 12 maanden recht op zou hebben als de arbeidsovereenkomst was voortgezet; 1/12 deel ... als transitievergoeding. De transitievergoeding bij ontslag berekenen ...
ernstige situatie Uw onderneming kan een werknemer op elk moment op staande voet ontslaan als daar ... werknemer in stand houdt. eindigt per direct Bij ontslag op staande voet eindigt de arbeidsovereenkomst per direct. Hierbij ... bij het ontslag op staande voet heeft gegeven. Vergoeding aanvechten Omdat een ontslag op staande voet flinke ...
... is opgenomen. Afhankelijk van de reden van het ontslag, moet de werkgever ook eerst naar UWV of de kantonrechter stappen om ... weer kan inzetten. Door werknemers te detacheren, houdt een onderneming hen in dienst. Dit betekent dan uiteraard wel dat hun loon moet ...
... en aanpassing van de functie geen resultaat hebben, is ontslag een laatste mogelijkheid. U kunt een medewerker op verschillende ... Een medewerker die ongeschoolde arbeid verricht, heeft meer recht op ondersteuning dan een disfunctionerende manager. Stel vooraf vast ...
... voorziening kan straks alleen bij bedrijfseconomisch ontslag. De vervangende voorziening hoeft niet meer minimaal gelijk te zijn ... sluiten. Vervangende voorziening kan ook redelijke vergoeding zijn De minister geeft verder aan dat een redelijke financiële ...
... voorziening kan straks alleen bij bedrijfseconomisch ontslag. De vervangende voorziening hoeft niet meer minimaal gelijk te zijn ... sluiten. Vervangende voorziening kan ook redelijke vergoeding zijn De minister geeft verder aan dat een redelijke financiële ...
... voorziening kan straks alleen bij bedrijfseconomisch ontslag. De vervangende voorziening hoeft niet meer minimaal gelijk te zijn ... sluiten. Vervangende voorziening kan ook redelijke vergoeding zijn De minister geeft verder aan dat een redelijke financiële ...
... voorziening kan straks alleen bij bedrijfseconomisch ontslag. De vervangende voorziening hoeft niet meer minimaal gelijk te zijn ... sluiten. Vervangende voorziening kan ook redelijke vergoeding zijn De minister geeft verder aan dat een redelijke financiële ...
... en beschikt u over voldoende bewijsmateriaal, dan is ontslag gerechtvaardigd. Daarbij zijn verschillende mogelijkheden: ... bewijs in lijn met de volgende uitgangspunten, dan heeft uw onderneming het bewijs in ieder geval rechtmatig verkregen. Er moet een ...
- 1 van 1718
- ››