Zoekresultaten
1 - 10 van de 11967 resultaten voor: onderneming personeel opleiding ontwikkeling
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... is een belangrijke eis voor werkgevers bij het aannemen van personeel. Een ondernemende houding is te ontwikkelen, maar de mate waarin ... een belangrijk selectiecriterium vinden bij het aannemen van personeel. Twee derde geeft de voorkeur aan een kandidaat met een ondernemende ...
... Er zijn echter ook werkgevers die menen dat investeringen in opleiding en ontwikkeling van flexibele krachten zich op langere termijn terugbetalen omdat de kennis van hun personeel (of dat nu vast of flexibel personeel is) de organisatie ...
... kijkt u om u heen en verzamelt u ontwikkelingen die uw onderneming op de langere termijn bezighouden. Voor veel organisaties zijn dat ... praktijkvoorbeelden: Voorbeelden: veranderingen voor personeel Een zelfstandig bestuursorgaan krijgt door een wetswijziging ...
... zijn. Bovendien gelden er eisen aan de leerlingen en aan de opleiding. De subsidieregeling zal dan voor de meeste medewerkers niet gelden. ... vast geldbedrag dat hij – in overleg – mag besteden aan ontwikkeling. Zo krijgt hij niet alleen verantwoordelijkheid voor zijn ...
... af: de vooruitzichten zijn dat er structureel te weinig personeel zal zijn. Werkgevers zullen meer dan ooit hun best moeten doen om ...
... elektronisch te factureren. Het factureren door uw onderneming mag vorm- en middelvrij plaatsvinden. Dit betekent dat er geen ...
... de komende jaren moeite krijgt om technisch geschoold personeel te vinden. Er is nu al geen overvloed aan deze werknemers op de ... last krijgt van het beperkte aanbod aan technisch geschoold personeel, dan is het zaak dat u tijdig maatregelen treft. Intern werknemers ...
... niet te vragen naar de mening van de werknemer: was de opleiding nuttig voor zijn werkzaamheden; kan hij de opgedane kennis en ... Het uiteindelijke doel van het opleiden is natuurlijk de ontwikkeling van uw organisatie. Een middel om dat doel te bereiken, is het ... zodat u voor iedere functie in uw organisatie over personeel met de juiste kennis en vaardigheden beschikt. De afspraken over ...
... ontwikkelingen op de arbeidsmarkt hebben wel invloed op het personeel dat in de toekomst beschikbaar is voor uw organisatie. ... omdat er te weinig jongeren kiezen voor een technische opleiding. Dit zegt iets over het personeel dat in de toekomst op de ...
- 1 van 1197
- ››