5.3 Tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon
hogere werkgeverslasten
Uiteraard heeft het kabinet voorzien dat de wetswijziging extra kosten met zich meebrengt voor werkgevers. Het gaat niet alleen om hogere loonbedragen, maar om hogere werkgeverslasten, die een percentage zijn van het loon. De WTL heeft een compensatie voor deze extra kosten ingevoerd: de tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon (het zogenoemde jeugd-LIV).
5.3.1 Tegemoetkoming per verloond uur
leeftijd
gemiddelde uurloon
Net als de
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.