4.1 Ambities afbakenen
grenzen stellen
context
Een medewerker die begint met het opstellen van een POP, denkt goed na over wat eigenlijk zijn wensen zijn voor zijn loopbaan. Vervolgens moet hij die vertalen naar concrete doelen. Dit proces draait voor een groot deel om grenzen stellen. De medewerker moet kijken welke ambities op de langere en kortere termijn haalbaar zijn én stroken met het strategisch beleid van de organisatie. Vervolgens is het zaak om te bepalen hoe hij deze kan afbakenen om ze binnen de context van het POP uit te
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.