Zoekresultaten
1 - 10 van de 10525 resultaten voor: onderneming personeel strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid arbeidsvoorwaarden postcorona 91 duurzame
... per week zal werken ter sprake. Naast zulke primaire arbeidsvoorwaarden zijn er ook secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een reiskostenvergoeding (zie hoofdstuk ... staan enkele handige tips voor een duurzame dienstverlening. 2.1 Arbeidsvoorwaarden ...
Het onderwijs wordt mogelijk verplicht om een strategisch personeelsbeleid te gaan voeren, om zo de personeelsschaarste, hoge ... kan een werkgever de professionele ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van werknemers koppelen aan het interne beleid en de ... maximaal 5% van het toegewezen budget besteden aan personeel dat tewerkgesteld is zonder arbeidsovereenkomst, zoals ...
Het onderwijs wordt mogelijk verplicht om een strategisch personeelsbeleid te gaan voeren, om zo de personeelsschaarste, hoge ... kan een werkgever de professionele ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van werknemers koppelen aan het interne beleid en de ... maximaal 5% van het toegewezen budget besteden aan personeel dat tewerkgesteld is zonder arbeidsovereenkomst, zoals ...
Het onderwijs wordt mogelijk verplicht om een strategisch personeelsbeleid te gaan voeren, om zo de personeelsschaarste, hoge ... kan een werkgever de professionele ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van werknemers koppelen aan het interne beleid en de ... maximaal 5% van het toegewezen budget besteden aan personeel dat tewerkgesteld is zonder arbeidsovereenkomst, zoals ...
... externe invloeden Het bestuur van een onderneming kiest ervoor, op basis van een afweging tussen risico en rendement, ... langetermijnplannen (voor bijvoorbeeld IT, huisvesting, personeel) op basis van de scenarioanalyses. Daarnaast moet u de ...
... termijn, maar ook op de lange termijn. Niet alleen wilt u uw personeel behouden, werknemers moeten door de hogere pensioenleeftijd ook ... onderwerp. Let in elk geval op de volgende onderdelen: Arbeidsvoorwaarden. Met flexibele arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld volgens de ...
overgang van onderneming Arbeidsvoorwaarden harmoniseren gebeurt vooral bij fusies en overnamen. De ... lid 1 WOR adviesrecht bij een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere organisatie. Daarbij maakt het niet uit of ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
duurder Het inlenen van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl uw onderneming dat voor een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payroll besteedt u ... Ook payrollkrachten moeten recht krijgen op dezelfde arbeidsvoorwaarden als die van de werknemers die direct bij uw onderneming in ...
... zijn er tegenwoordig aan gewend om veel keuzes te hebben. Om personeel aan uw organisatie te binden, is het daarom belangrijk dat u in uw arbeidsvoorwaardenbeleid inspeelt op persoonlijke voorkeuren. Dit kan uiteraard ...
- 1 van 1053
- ››