Zoekresultaten
1 - 10 van de 22069 resultaten voor: onderneming personeel werken flexkrachten oproepkrachten
... u een oproepkracht op, maar kan hij door uw toedoen niet werken of roept u de oproepkracht niet op terwijl er wel werk is, dan heeft de ... Werkgevers zijn nog terughoudend met het aannemen van personeel en daar profiteren uitzend- en andere arbeidsbemiddelingsbureaus van. ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
precieze invulling Als u met oproepkrachten werkt (of met invalkrachten), roept u hen op als u ze aan het ... gemaakt over het aantal uren dat de oproepkracht zal werken. Bij een mup-oproepovereenkomst bent u verplicht om de ... min-maxcontract wél afspraken gemaakt over het aantal te werken uren door de oproepkracht: een minimum- en maximumaantal oproepuren per ...
... ‘doelmatige bedrijfsvoering’. Hiervan is sprake als uw onderneming een wisselend aantal opdrachten heeft en dat niet met vaste ...
... van aard zijn en geen vaste omvang kennen. Als uw onderneming regelmatig met oproepkrachten werkt, heeft u waarschijnlijk in de ... geen recht heeft op loondoorbetaling als hij niet kan werken. Als er bijvoorbeeld niet voldoende werk voorhanden is, hoeft u hem dan ...
duurder Het inlenen van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl uw onderneming dat voor een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payroll besteedt u ... gunstige – arbeidsvoorwaarden dan die van uw onderneming werken, omdat de arbeidsvoorwaarden van het payrollbureau op hen van toepassing ...
... op of na per 1 juli 2015 in. Aanscherping regels voor flexkrachten U moet voortaan rekening houden met de volgende aanscherping van de regels voor behandeling van flexkrachten: Er is geen proeftijd meer toegestaan in tijdelijke ...
uitlener Bij het inlenen van personeel gaat het om een situatie dat een onderneming (de inlener) arbeidskrachten inhuurt van een andere onderneming (de ... onder uw aansprakelijkheid. Uitzendkrachten komen werken Leent u arbeidskrachten in van een uitzendbureau of ...
... zijn en geen vaste omvang kennen. Werkt u regelmatig met oproepkrachten, dan heeft u waarschijnlijk in de arbeidsovereenkomst ... zijn afgeweken, ten nadele van de werknemer. Dit leidt voor oproepkrachten vaak tot langdurige inkomensonzekerheid. Alleen langere ...
- 1 van 2207
- ››