Zoekresultaten
1 - 10 van de 22186 resultaten voor: onderneming personeel werken flexkrachten payrollers 53 ontslagregels
Per 1 juli 2015 hebben payrollers als gevolg van de Wet werk en zekerheid (WWZ) dezelfde ... werk meer had voor de payroller. Onder de gewijzigde ontslagregels is ontslag van een payroller een stuk lastiger geworden. ... hebben voor u. U moet de payrollers die voor uw organisatie werken dan immers in principe zelf in dienst nemen. 5.3.3 ...
... u een oproepkracht op, maar kan hij door uw toedoen niet werken of roept u de oproepkracht niet op terwijl er wel werk is, dan heeft de ... Werkgevers zijn nog terughoudend met het aannemen van personeel en daar profiteren uitzend- en andere arbeidsbemiddelingsbureaus van. ...
Op 1 juli 2015 zijn de ontslagregels veranderd, als onderdeel van de gefaseerde invoering van de ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... 1 januari 2015 krijgen werknemers die via een payrollbureau werken, dezelfde ontslagbescherming als werknemers in vaste dienst. Dat ... als de opdracht van de payroller ten einde komt. Voor uw onderneming kan dit gevolgen hebben. Als uw onderneming een werknemer heeft ...
... op of na per 1 juli 2015 in. Aanscherping regels voor flexkrachten U moet voortaan rekening houden met de volgende aanscherping ... om loon te betalen over het aantal afgesproken uren. Payrollers hebben dezelfde ontslagbescherming als werknemers die rechtstreeks ...
... ‘doelmatige bedrijfsvoering’. Hiervan is sprake als uw onderneming een wisselend aantal opdrachten heeft en dat niet met vaste ...
... Werkgelegenheid wil dat werknemers die via een payrollbureau werken dezelfde rechten krijgen als werknemers die bij de inlener in dienst ... sluit aan op de WAS en de WWZ Het wetsvoorstel dat payrollers gelijke rechten moet geven sluit aan op het doel van minister ...
duurder Het inlenen van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl uw onderneming dat voor een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payroll besteedt u ... gunstige – arbeidsvoorwaarden dan die van uw onderneming werken, omdat de arbeidsvoorwaarden van het payrollbureau op hen van toepassing ...
Hoewel de nieuwe ontslagregels pas per 1 juli 2015 van kracht zijn, kijken veel werkgevers bij ... voor uw organisatie gelden vanaf 1 juli 2015. Nieuwe ontslagregels per 1 juli nu al effect ...
- 1 van 2219
- ››