Zoekresultaten
1 - 10 van de 23375 resultaten voor: onderneming personeel werken flexkrachten payrollers 54 risicos beperken
... u een oproepkracht op, maar kan hij door uw toedoen niet werken of roept u de oproepkracht niet op terwijl er wel werk is, dan heeft de ... Werkgevers zijn nog terughoudend met het aannemen van personeel en daar profiteren uitzend- en andere arbeidsbemiddelingsbureaus van. ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven ... ambtenaren geldt voor twee jaar een nullijn, behalve voor personeel in de zorg. De eerder voorgenomen bezuinigingen op het passend ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... Het aftrekpercentage gaat namelijk stijgen van 40% naar 54% van de kosten. De overheid probeert speur- en ontwikkelingswerk (S&O) ... de RDA dan heeft u een extra aftrekpost van de winst van uw onderneming. De hoogte van de aftrek is een bepaald percentage van de kosten en ...
... 1 januari 2015 krijgen werknemers die via een payrollbureau werken, dezelfde ontslagbescherming als werknemers in vaste dienst. Dat ... als de opdracht van de payroller ten einde komt. Voor uw onderneming kan dit gevolgen hebben. Als uw onderneming een werknemer heeft ...
... is een belangrijke eis voor werkgevers bij het aannemen van personeel. Een ondernemende houding is te ontwikkelen, maar de mate waarin ... een belangrijk selectiecriterium vinden bij het aannemen van personeel. Twee derde geeft de voorkeur aan een kandidaat met een ondernemende ...
... op of na per 1 juli 2015 in. Aanscherping regels voor flexkrachten U moet voortaan rekening houden met de volgende aanscherping ... om loon te betalen over het aantal afgesproken uren. Payrollers hebben dezelfde ontslagbescherming als werknemers die rechtstreeks ...
... ‘doelmatige bedrijfsvoering’. Hiervan is sprake als uw onderneming een wisselend aantal opdrachten heeft en dat niet met vaste ...
... Werkgelegenheid wil dat werknemers die via een payrollbureau werken dezelfde rechten krijgen als werknemers die bij de inlener in dienst ... sluit aan op de WAS en de WWZ Het wetsvoorstel dat payrollers gelijke rechten moet geven sluit aan op het doel van minister ...
duurder Het inlenen van personeel kan via een uitzendconstructie of een payrollconstructie verlopen. ... de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl uw onderneming dat voor een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payroll besteedt u ... gunstige – arbeidsvoorwaarden dan die van uw onderneming werken, omdat de arbeidsvoorwaarden van het payrollbureau op hen van toepassing ...
- 1 van 2338
- ››