Zoekresultaten
1 - 10 van de 36027 resultaten voor: onderneming personeel werken flexkrachten uitzendkrachten en gedetacheerden 45 opvolgend
... werknemers steeds via andere juridische entiteiten laten werken en zo de regels misbruiken. 3.7.1 Uitzendbureau cao Als u ...
in dienst treden De meest voorkomende vorm van opvolgend werkgeverschap bij uitzenden of detacheren is als de flexibele kracht ... geblazen met de gewijzigde ketenbepaling van de Wet werk en zekerheid. Bij het overnemen van een uitzendkracht geldt (net als vroeger) ... cao of samenvatting) via: nbbu.nl/download/nbbu-cao-voor-uitzendkrachten. 4.5 Opvolgend werkgeverschap ...
... u een oproepkracht op, maar kan hij door uw toedoen niet werken of roept u de oproepkracht niet op terwijl er wel werk is, dan heeft de ... Werkgevers zijn nog terughoudend met het aannemen van personeel en daar profiteren uitzend- en andere arbeidsbemiddelingsbureaus van. ...
De regering wil de definitie van opvolgend werkgeverschap verruimen. Dat staat in de nota van wijziging bij het wetsvoorstel Werk en zekerheid. De verruiming houdt in dat er ook sprake is van opvolgend ... als een nieuwe werkgever geen inzicht heeft in de kennis en kunde van de werknemer. De vraag of er sprake is van opvolgend ...
U gaat uw onderneming bij leven en welzijn overdragen aan een opvolger. Bij familiebedrijven komt deze opvolger ... of arbeidsongeschiktheid van de ondernemer; stoppen met werken of pensioen van de ondernemer; ontbinding van de ...
... die bij uw organisatie in dienstbetrekking komt werken aansluitend op de uitzendperiode. Als er meer dan zes maanden tussen ... van opvolgend werkgeverschap. Het kan zijn dat uw onderneming het uitzendbureau moet compenseren voor het feit dat u de ... 4.2 heeft kunnen lezen, heeft u voor nieuw ingeleende uitzendkrachten alleen met de verificatieplicht en zorgplicht te maken. Omdat u ...
... bent bij dat bureau. Het bureau huurt u in als zelfstandige en verhuurt u weer door aan een opdrachtgever. Daarbij factureert u aan het ... ziet een zzp’er die dag in dag uit voor een en hetzelfde detacheringbureau werkt als werknemer en niet als zelfstandige. ...
uitlener Bij het inlenen van personeel gaat het om een situatie dat een onderneming (de inlener) arbeidskrachten inhuurt van een andere onderneming (de ... onder uw aansprakelijkheid. Uitzendkrachten komen werken Leent u arbeidskrachten in van een uitzendbureau of ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... formele werkgever Als u samenwerkt met uitzendkrachten, zijn er eigenlijk twee werkgevers: de formele en de materiële ... zekerheid goed na in uw polis. Ontbreekt deze dekking, maar werken er in uw organisatie wel regelmatig uitzendkrachten, dan kan het handig ...
- 1 van 3603
- ››