U bent hier

5.3 Situationele interviews

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: juni 2018

bewijzen

Als u sollicitanten spreekt met weinig werkervaring, zult u weinig wijzer worden uit gesprekken volgens de STARR-methodiek. Hier bewijzen situationele interviews hun waarde, maar overschat hun voorspellende waarde niet.

5.3.1 Hypothetische situaties

case

In het situationele interview vertelt de sollicitant wat hij in een hypothetische situatie zou doen. Net zoals bij de STARR-methodiek gaat u op zoek naar hoe de sollicitant handelt in een bepaalde situatie. Bij de STARR-methode ligt deze

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in