U bent hier

1.1. Begrip dienstbetrekking

Laatst gewijzigd: 
15 april 2019

Bij het werknemersbegrip voor de loonheffingen speelt de vraag of er sprake is van een dienstbetrekking. Heeft de persoon die in het bedrijf werkzaam is geen dienstbetrekking (hij is bijvoorbeeld een zelfstandig ondernemer/zzp’er), dan hoeft de werkgever hem niet op te nemen in de loonadministratie. Voor arbeidsverhoudingen die wel kwalificeren als dienstbetrekking is de werkgever inhoudingsplichtige voor de loonheffingen (loonbelasting en premies). In de praktijk bestaan er vele soorten arbeidsverhoudingen. De organisatie kan iemand in dienst nemen op basis van een (flexibele)

Word abonnee van Onderneming & Salaris

en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

 Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's binnen de salarisadministratie 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs