U bent hier

5.8. Alternatieven

Laatst gewijzigd: 
12 februari 2018

Een opdrachtgever kan met zzp'ers gebruikmaken van modelovereenkomsten. Als duidelijk is dat buiten dienstbetrekking gewerkt wordt hoeft hij zelfs die niet te gebruiken. De opdrachtnemer kan gewoon lekker aan het werk. Van belang is dan wel dat hij wel blijft opvolgen of daadwerkelijk buiten dienstbetrekking, conform overeenkomst, wordt gewerkt. Maar wat als hij blijft twijfelen of wel buiten dienstbetrekking kan worden gewerkt? Dan is het misschien tijd om naar alternatieven uit te zien. In dit artikel worden verschillende alternatieven met hun voor- en nadelen op een rij gezet.

De

Word abonnee van Onderneming & Salaris

en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

 Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's binnen de salarisadministratie 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs