2.10 Toeslag
ter compensatie
Veel (collectieve) arbeidsovereenkomsten bevatten afspraken over toeslagen en premies ter compensatie van bijzondere werkzaamheden of werkomstandigheden van werknemers. Zo’n toeslag vormt regulier loon en bestaat meestal uit een percentage van het basis(bruto)loon. U hoeft een toeslag alleen te berekenen over de gewerkte uren waarop de toeslag van toepassing is.
voorbeelden
Voorbeelden van zulke toeslagen zijn een gevarentoeslag (bijvoorbeeld afhankelijk van op welke hoogte er wordt gewerkt
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.