U bent hier

2.4 Eindejaarsuitkering

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier Salaris Rendement
Publicatiedatum: oktober 2015

geen wettelijk recht

Een eindejaarsuitkering moet u ook tot het belaste loon in geld rekenen. Er bestaat geen wettelijk recht op een eindejaarsuitkering, maar uw werknemers kunnen er aanspraak op maken als dit is vastgelegd in hun individuele of collectieve arbeidsovereenkomst.

U betaalt deze uitkering in principe samen met het laatste reguliere salaris van het jaar uit. Als de werknemer echter in de loop van het jaar uit dienst treedt, moet u misschien bij zijn eindafrekening ook het recht op een eindejaarsuitkering meenemen.

Afspraken

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in