U bent hier

6.4. Fiscale randvoorwaarden Cafetariasysteem

Laatst gewijzigd: 
14 februari 2018

Bij een cafetariasysteem worden expliciet de beloningsbestanddelen benoemd die de werknemer kan inleveren (de bronnen) en waartegen de werknemer deze loonbestanddelen kan uitruilen (de doelen). Andere loonbestanddelen, die niet met name benoemd zijn, kunnen niet worden geruild. In dit artikel worden de fiscale randvoorwaarden en gevolgen voor cafetariasystemen besproken. 

Belast ruilen voor onbelast

Cafetariaregelingen voorzien in het algemeen in een ruil van belaste loonbestanddelen met andere loonbestanddelen

Word abonnee van Onderneming & Salaris

en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

 Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's binnen de salarisadministratie 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs