Zoekresultaten
1 - 10 van de 15238 resultaten voor: onderneming salaris beloningen inhoudingen loon 63 berekening inhouding
... passen. Als de werknemer de loonheffingskorting bij uw onderneming laat toepassen, moet u dat op zijn loonstaat aangeven in de rubriek ... schijven en bijbehorende tarieven een tabel voor bijzondere beloningen. Deze tabel moet u toepassen op loon dat u in principe maar eenmalig ...
... hoofdstukken al heeft kunnen lezen, vormen immers niet alle beloningen ook belast loon voor de werknemers. kolom 14 loonstaat ... voor in de vrije ruimte is ook onbelast loon voor uw onderneming voor in totaal maximaal 1,2% van uw fiscale loonsom. Bij ...
... moet u hierop de groene tabel bijzondere beloningen toepassen. Dit komt doordat de transitievergoeding een eenmalige uitkering van loon uit vroegere dienstbetrekking is. U moet er dus loonheffing over inhouden. ... als ze minimaal twee jaar in dienst zijn geweest en uw onderneming de arbeidsovereenkomst beëindigt of niet verlengt. Deze ...
onderscheid Een werkgever moet over het loon van de werknemer (zie paragraaf 5.3) loonbelasting/premie ... maandtabel of weektabel) de werkgever moet gebruiken voor de berekening van loonbelasting/premie volksverzekeringen over het tijdvakloon. ... de tijdvaktabel, maar volgens de tabel voor bijzondere beloningen. Bij zulke beloningen gaat het om loon dat werknemers normaal ...
... een schadevergoeding geen sprake was. De werkgevers mochten salaris inhouden als de afgesproken werkzaamheden niet waren uitgevoerd en de ... speelde wel een rol bij het bepalen van de hoogte van de inhoudingen van werknemers die deels hun werk niet hadden gedaan. Daarmee sloot ...
... natuurlijk sowieso recht op uitbetaling van zijn salaris over de laatste periode van het dienstverband. Uitbetaling van het laatste loon moet u direct bij uitdiensttreding doen. Eventuele andere looncomponenten ... kostendeclaraties; een openstaande lening bij uw onderneming (het kan zijn dat de werknemer (het restant van) de lening nog ...
- 1 van 1524
- ››