Zoekresultaten
1 - 10 van de 18657 resultaten voor: onderneming salaris beloningen loon geld 21 basis
ondergrens Het salaris dat uw onderneming met de werknemers in hun arbeidsovereenkomst heeft ... vormt uiteraard het belangrijkste (basis)onderdeel van hun loon in geld. Zoals u in paragraaf 1.3 al kon lezen, moet u voor het salaris ...
... passende beloning voor het werk dat uw medewerkers doen. Het salaris of een bonus is een belangrijke motiverende factor voor medewerkers. ... Al naar gelang hun prestaties krijgen ze meer of minder loon. Prestatiebeloning werkt op verschillende manieren. U kunt bijvoorbeeld ...
... is pure liefdadigheid. Wel wil de geldgever weten waar zijn geld naartoe gaat en wat ermee gebeurt. Vaak gaat het in dit geval om een goed ... draait voor de financier om het investeren in een onderneming of project vanuit het oogpunt van dividend en waardevermeerdering ...
... ernaar uit dat u per 1 januari 2015 niet meer het volledige loon van een werknemer contant aan hem mag uitbetalen. Werknemers moeten straks ... deze maatregelen is dat werkgevers per 1 januari 2015 het salaris van hun werknemers niet langer volledig contant mogen uitbetalen. Door ...
... natuurlijk sowieso recht op uitbetaling van zijn salaris over de laatste periode van het dienstverband. Uitbetaling van het laatste loon moet u direct bij uitdiensttreding doen. Eventuele andere looncomponenten ... kostendeclaraties; een openstaande lening bij uw onderneming (het kan zijn dat de werknemer (het restant van) de lening nog ...
Welk salaris u de nieuwe werknemer wilt geven, vergt het nodige denk- en ... wettelijke bepaling In principe is de hoogte van het loon iets waar u samen met de nieuwe werknemer afspraken over maakt. U bent ... werken met salarisschalen. Hierbij wordt een werknemer op basis van vooraf opgestelde criteria in een bepaalde salarisschaal ingedeeld. ...
... passende beloning voor het werk dat uw werknemers doen. Het salaris of een bonus is een belangrijke motiverende factor voor werknemers. ... Al naar gelang hun prestaties krijgen ze meer of minder loon. Prestatiebeloning werkt op verschillende manieren. individueel ...
... in Nederland bepaalt de functie(zwaarte) de hoogte van het loon. Dit wordt functiebeloning genoemd. De meeste beloningssystemen zijn ... onderscheiden. U kunt aansluiten bij het gemiddelde salaris van de markt of juist meer of minder betalen. Dit zal afhangen van het ...
... bijdragen mogelijk maken en daar een variatie in beloningen aan koppelen. Denk aan bijdragen beginnend met het toegankelijke ... investering als privépersoon kunnen personen ook namens een onderneming investeren. Deskundigen rekenen erop dat bij eventuele verdere ...
... moeten verdienen. Bij zo’n beloning per stuk gaat het om loon dat wordt betaald voor de uitkomsten van de verrichte arbeid en dat dus ... meer toe). Voor gebruik van de stukloonnorm moet uw onderneming schriftelijk met de werknemer overeenkomen dat hij specifieke ...
- 1 van 1866
- ››