8. Eigenrisicodrager WGA
Bij publieke verzekering via UWV draagt u via de WGA-premie (mede) bij aan de verzekering voor eventuele WGA-uitkeringen aan (ex-)werknemers. U kunt die premie proberen te beperken – bijvoorbeeld door de WGA-instroom vanuit uw organisatie in de hand te houden – maar bijvoorbeeld als kleine werkgever heeft u daar qua premie niet eens iets aan. Het kan wellicht lonen om het WGA-risico zelf te dragen.
na twee jaar
De eerste twee jaar van ziekte of arbeidsongeschiktheid van werknemers betaalt u verplicht het loon door (zie paragraaf 2.1), of betaalt UWV een ZW-uitkering (zie hoofdstuk 3). Na die twee jaar stroomt de werknemer bij aanhoudende arbeidsongeschiktheid de WIA in. Die instroom betekent dat uw organisatie tien jaar lang de gevolgen hiervan direct of indirect in de WGA-premie voelt.
in totaal 12 jaar
Het kan lonen om het arbeidsongeschiktheidsrisico van (ex-)werknemers die tien jaar zelf te dragen, waardoor uw onderneming dus in totaal 12 jaar lang de lasten draagt. U bent dan ook 12 jaar lang verantwoordelijk voor re-integratie van de arbeidsongeschikte (ex-)werknemer. Het maken van een goede afweging voor eigen risico dragen is dus essentieel!
Bij vrijwillige verlenging van de loondoorbetaling (zie paragraaf 2.1) blijft de totale periode van verantwoordelijkheid maximaal 12 jaar. De extra periode aan loondoorbetaling komt in mindering op de periode dat de WGA-lasten voor rekening van uw onderneming komen.