U bent hier

8. Het re-integratietraject

Dit hoofdstuk is eerder verschenen in Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: maart 2022

U wilt natuurlijk dat een zieke werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk kan. Samen met de werknemer bent u hiervoor verantwoordelijk. Dit klinkt eenvoudiger dan het in de praktijk is. Aan de re-integratie kleven namelijk veel wettelijke verplichtingen. Bovendien kunnen ook verschillende andere partijen betrokken zijn bij de re-integratie, zoals de bedrijfsarts, de arbodienst, een re-integratiebedrijf of UWV.

verplicht in te schakelen

U bent verplicht om een bedrijfsarts of arbodienst in te schakelen voor het re-integratietraject. De probleemanalyse die de bedrijfsarts of arbodienst opstelt (zie ook paragraaf 2.1.3) en het daarbij afgegeven advies voor de re-integratie vormen de basis voor het traject.

UWV

verantwoordelijk

Als werkgever bent u verantwoordelijk voor de re-integratie zolang de dienstbetrekking met de zieke werknemer bestaat. Dat is ook het geval als UWV een ZW-uitkering voor de werknemer betaalt. Pas als de arbeidsovereenkomst eindigt en de werknemer nog steeds ziek is, neemt UWV de re-integratietaken op zich.

Omdat u de eindverantwoordelijke voor de re-integratie bent en blijft, moet u zorgen voor regelmatig contact met de bedrijfsarts of arbodienst. Ook verwacht UWV dat u de adviezen van deze deskundigen niet klakkeloos opvolgt maar er kritisch naar kijkt.

De eerste stap van een re-integratietraject is de zogeheten re-integratie eerste spoor: de inspanning om een zieke werknemer weer zijn eigen functie te laten uitvoeren of anders een andere functie binnen uw organisatie te zoeken. Als dat niet mogelijk is, moet u naar re-integratiemogelijkheden bij een andere werkgever kijken: de re-integratie...
Re-integratie is een zaak tussen u als werkgever en de zieke werknemer, eventueel bijgestaan door bijvoorbeeld een re-integratiebureau. UWV speelt bij het re-integratietraject zelf meestal geen rol. U heeft wel met de instantie te maken bij de beoordeling van uw re-integratie-inspanningen na afloop van de wachttijd voor de WIA (zie paragraaf 8.2.4...