U bent hier

5.3. RVU regeling

Laatst gewijzigd: 
28 november 2017

De overheid wil stimuleren dat werknemers langer doorwerken. Om die reden wordt een (extra) eindheffing van 52% toegepast als een regeling kwalificeert als een regeling voor vervroegd pensioen. Die vraag is bijvoorbeeld relevant als werknemers individueel of collectief bij (vrijwillig) ontslag een regeling krijgen aangeboden die erop gericht is het inkomen aan te vullen tot op pensioendatum.  

Om te beoordelen of een ontslaguitkering kwalificeert als een regeling voor vervroegde uittreding, heeft de staatssecretaris in een aantal besluiten twee toetsen gepubliceerd, een kwalitatieve

Word abonnee van Onderneming & Salaris

en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

 Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's binnen de salarisadministratie 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs