11.1 Hoogte bijslag
minstens 8%
Uw werknemers hebben op grond van de WML recht op een vakantiebijslag van minstens 8% over het ten laste van de werkgever komende loon in geld. Dit recht hebben de werknemers ook over de eventuele uitkeringen die zij op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO), Werkloosheidswet (WW) en Ziektewet (ZW) tijdens de dienstbetrekking ontvangen.
minimumrecht
Zoals gezegd geeft de WML een minimumrecht: u mag altijd afspreken dat werknemers recht hebben op een hogere vakantiebijslag.
Lager
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.