U bent hier

1.6. Transitievergoeding

Laatst gewijzigd: 
06 september 2019

De introductie van de transitievergoeding was een van de meest ingrijpende maatregelen van het nieuwe ontslagrecht, omdat heel veel werkgevers hiermee te maken hebben. Vóór die datum kenden we de ontslagvergoeding, die de kantonrechter kon toekennen aan de werknemer. Voor de berekening van de  ontslagvergoeding gebruikte de rechter de zogenoemde kantonrechtersformule. Nu wordt de hoogte van de vergoeding niet door de rechter maar door de wet voorgeschreven.

Vanaf twee jaar in dienst

De transitievergoeding geldt bij iedere arbeidsovereenkomst die twee jaar of

Word abonnee van Onderneming & Salaris

en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

 Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's binnen de salarisadministratie 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs