Zoekresultaten
1 - 10 van de 27047 resultaten voor: onderneming salaris ontslag eenzijdige opzegging 31 opzegmogelijkheden werknemer
... een ontslagvergunning bij UWV moeten aanvragen. Bij de opzegging moet u de juiste opzegtermijn aanhouden (zie hierna) en rekening ... opzegging van de arbeidsovereenkomst op initiatief van uw onderneming hangt de geldende opzegtermijn af van de lengte van het ...
... natuurlijk sowieso recht op uitbetaling van zijn salaris over de laatste periode van het dienstverband. Uitbetaling van ... kostendeclaraties; een openstaande lening bij uw onderneming (het kan zijn dat de werknemer (het restant van) de lening nog ... van de bijslag in mei, dan heeft een werknemer die 31 oktober uit dienst gaat te veel vakantiebijslag uitbetaald gekregen. U moet ...
... geldt zowel voor individuele aanwijzingen aan een werknemer als voor voorschriften die voor een hele groep of zelfs alle ... geoorloofd werkplek Tot de grondrechten van elke werknemer behoren het recht op vrijheid van meningsuiting, gelijke behandeling, ... als ze invloed hebben op de arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris, de werktijden of bonusregelingen. In dat geval moet hij altijd uw ...
... aan te raden, aangezien hij moet kunnen bewijzen dat zijn opzegging bij u is binnengekomen. De werknemer heeft voor deze opzegging verder ... af welke mogelijkheden de werknemer heeft om ontslag te nemen en welke regels gelden. Ook het soort arbeidsovereenkomst kan ...
... niet zomaar eenzijdig kunt opzeggen zonder instemming van de werknemer, heeft het opnemen van een opzeggingsmogelijkheid wel belangrijke ... overeengekomen zijn om werkelijk tot die opzegging over te kunnen gaan. En als u de ontbinding van de ... hoe UWV tegen zo’n situatie aankijkt op het moment dat de werknemer een WW-uitkering aanvraagt. De Centrale Raad van Beroep heeft ...
ernstige situatie Uw onderneming kan een werknemer op elk moment op staande voet ontslaan als daar ... werknemer in stand houdt. eindigt per direct Bij ontslag op staande voet eindigt de arbeidsovereenkomst per direct. Hierbij ... einde arbeidsovereenkomst’ in de loonaangifte code 21: Opzegging door werkgever om dringende reden (ontslag op staande voet). Wordt de ...
... de werkgever code 20 (Einde arbeidsovereenkomst door opzegging werknemer, door toedoen werknemer of op initiatief van de werknemer) ... verlengd op initiatief van de werknemer. Volgens Forum Salaris (account nodig) moet de werkgever dan code 20 (Einde ... moeten deze looncode gebruiken als de werknemer zelf ontslag neemt of als hij het initiatief tot ontslag heeft genomen. Het kan ...
... de werkgever code 20 (Einde arbeidsovereenkomst door opzegging werknemer, door toedoen werknemer of op initiatief van de werknemer) ... verlengd op initiatief van de werknemer. Volgens Forum Salaris (account nodig) moet de werkgever dan code 20 (Einde ... moeten deze looncode gebruiken als de werknemer zelf ontslag neemt of als hij het initiatief tot ontslag heeft genomen. Het kan ...
... de werkgever code 20 (Einde arbeidsovereenkomst door opzegging werknemer, door toedoen werknemer of op initiatief van de werknemer) ... verlengd op initiatief van de werknemer. Volgens Forum Salaris (account nodig) moet de werkgever dan code 20 (Einde ... moeten deze looncode gebruiken als de werknemer zelf ontslag neemt of als hij het initiatief tot ontslag heeft genomen. Het kan ...
... de werkgever code 20 (Einde arbeidsovereenkomst door opzegging werknemer, door toedoen werknemer of op initiatief van de werknemer) ... verlengd op initiatief van de werknemer. Volgens Forum Salaris (account nodig) moet de werkgever dan code 20 (Einde ... moeten deze looncode gebruiken als de werknemer zelf ontslag neemt of als hij het initiatief tot ontslag heeft genomen. Het kan ...
- 1 van 2705
- ››