U bent hier

2.2 Verificatieplicht

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: juni 2020

identiteit vaststellen

Het eerste onderdeel van uw identificatieplicht bij de indiensttreding van een werknemer is de verificatieplicht. Die plicht houdt in dat u de identiteit van de nieuwe werknemer moet vaststellen. Dit moet u doen vóór hij aan de slag gaat. Het vaststellen van de identiteit doet u door het identiteitsbewijs van de werknemer te controleren.

Bij werknemers die in dienst komen vanuit een andere werkgever binnen de samenhangende groep inhoudingsplichtigen waartoe uw organisatie behoort, of met een

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.