U bent hier

2.3. Berekening en hoogte jeugd-LIV

Laatst gewijzigd: 
14 mei 2018

Om te berekenen hoeveel jeugd-LIV een werkgever ontvangt voor een bepaalde werknemer, moet hij weten hoe oud de werknemer is en of hij hem ongeveer het wettelijk minimumloon betaalt. De precieze uurloongrenzen voor het jeugd-LIV voor 2018 zijn eenvoudig: de werknemer moet minimaal het wettelijk minimumloon voor zijn leeftijd verdienen en minder dan het wettelijk minimum voor één leeftijd hoger.  De tegemoetkomingen per uur en de maximumbedragen voor de vier leeftijdscategorieën zijn wel al bekend. 

Bedragen en maxima

Voor elke leeftijd

Word abonnee van Onderneming & Salaris

en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

 Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's binnen de salarisadministratie 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs