U bent hier

4.4. Premiekorting jongere werknemer

Laatst gewijzigd: 
17 november 2017

In verband met de economische crisis en de hoge jeugdwerkloosheid heeft het kabinet voor de jaren 2014 en 2015 tijdelijk een extra premiekorting in het leven geroepen. Werkgevers die vóór 1 januari 2016 een werknemer in dienst namen in de leeftijd van 18 tot 27 jaar, kwamen en komen nog in aanmerking voor de premiekorting jongere werknemer. Werkgevers kunnen de regeling tot uiterlijk 1 januari 2018 toepassen. Per 1 januari 2016 is de regeling afgeschaft voor nieuwe gevallen.

Voorwaarden

Om in aanmerking te komen voor de premiekorting jongere werknemers golden de volgende

Word abonnee van Onderneming & Salaris

en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

 Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's binnen de salarisadministratie 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs