U bent hier

8.4. Loondispensatie

Laatst gewijzigd: 
11 februari 2019

Heeft de werknemer een Wajong-uitkering of is hij jonger dan 18 jaar en heeft hij een ziekte of handicap, en kan hij minder werk aan dan andere medewerkers? Dan kan de werkgever tijdelijk minder loon betalen. UWV vult het loon van de werknemer dan aan tot minstens 75% van het minimumloon. Dit heet loondispensatie.

Voorwaarden

De voorwaarden voor het toepassen van loondispensatie zijn:

  • UWV heeft vastgesteld dat de werknemer een ziekte of handicap heeft die hem belemmert bij zijn werk of bij het volgen van onderwijs.
  • Er is

Word abonnee van Onderneming & Salaris

en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

 Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's binnen de salarisadministratie 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs