U bent hier

3.2. Tarieven jeugd-LIV

Laatst gewijzigd: 
27 december 2019

De uurloongrenzen van het jeugd-LIV voor een bepaald kalenderjaar laten altijd op zich wachten tot halverwege het jaar. Ze kunnen namelijk pas worden vastgesteld als het wettelijk minimumloon voor de 2e helft van het kalenderjaar bekend is. De leeftijd van de werknemer op 31 december van het voorgaande kalenderjaar is voor het jeugd-LIV doorslaggevend.

Per 2020 heeft de werkgever geen recht meer op jeugd-LIV voor werknemers die in het voorgaande kalenderjaar 21 jaar zijn geworden. Deze werknemers hebben sinds 1 juli 2019 recht op 100% van het minimumloon voor

Word abonnee van Onderneming & Salaris

en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

 Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's binnen de salarisadministratie 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs