Zoekresultaten
1 - 10 van de 35990 resultaten voor: onderneming salaris vakantie en verlof reglement en planning
schriftelijk Uw onderneming is verplicht om een cafetariareglement op te stellen waarin alle ... van werknemers aan de regeling worden vastgelegd. U moet dit reglement schriftelijk vastleggen. Het is de keuze van uw onderneming ... die de werknemers hebben; de mogelijke fiscale en andere inkomensgerelateerde gevolgen van het uitruilen; de gevolgen bij ...
... is vormvrij; dit betekent dat u zelf mag bepalen hoe u het reglement vormgeeft. Er zijn wel bepaalde onderdelen die u moet opnemen: ... van de werknemers; de mogelijke fiscale en andere inkomensgerelateerde gevolgen van het uitruilen; de gevolgen bij ... als basis gebruiken en aanpassen en aanvullen voor uw eigen onderneming. 6.7 Reglement ...
In de zomervakantie willen veel werknemers op vakantie. De werkdruk mag daardoor voor de achterblijvers niet te hoog worden. Het is dus zaak om duidelijke afspraken te maken en op tijd aandacht te besteden aan de vakantieplanning. Dit kunt u snel en ... afkeuren. Dit is bijvoorbeeld het geval als uw onderneming failliet zou gaan als u de aanvraag goedkeurt. Bedrijfssluiting ...
... verlof dat een medewerker opneemt, kan dit soms voelen als vakantie. In beide gevallen verschijnt een medewerker niet op het werk. Toch is ... zijn loonstrookje aan het einde van de maand weer hetzelfde salaris. Let er echter op dat uw werkgever medewerkers niet onder druk zet. ...
... in reglementen veel verschillende onderwerpen geregeld. Een reglement kan bijvoorbeeld regels van huishoudelijke aard geven, zoals over het ... nadere regels geeft over het lidmaatschap, de introductie en het bedrag van de contributie. Er bestaan verplichte en vrijwillige ...
... de werkgever daarbij gaan? Hoe heilig zijn de verlofdagen en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de ... maar binnen twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
... de werkgever daarbij gaan? Hoe heilig zijn de verlofdagen en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de ... maar binnen twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
... de werkgever daarbij gaan? Hoe heilig zijn de verlofdagen en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de ... maar binnen twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
... zijn uiteraard bovenwettelijk en verloont u pas via de salarisadministratie als de werknemers ze opnemen. Dit kan in een volgend ... jaar mogen inkopen. Zo’n maximum kunt u instellen om uw onderneming planningstechnisch niet in de problemen te brengen als werknemers ...
... kan werknemers de mogelijkheid bieden om extra vakantie-uren in te kopen. Hiervan hebben zij dan geen fiscaal voordeel, ... De ingekochte vakantiedagen zijn uiteraard bovenwettelijk en verloont u pas via de salarisadministratie als de werknemers ze opnemen. Dit ... 2.4. Grenzen maximum instellen Uw onderneming kan grenzen aan dit keuzeloon verbinden, bijvoorbeeld dat ...
- 1 van 3599
- ››