U bent hier

1.2. Opbouwen van vakantiedagen

Laatst gewijzigd: 
27 maart 2018

Volgens de wet heeft de werknemer jaarlijks recht op een aantal vakantiedagen dat minimaal gelijk is aan vier maal de overeengekomen arbeidsduur per week. Een werknemer die vijf dagen werkt, heeft recht op minimaal twintig dagen vakantie, een werknemer die twee dagen per week werkt heeft recht op minimaal acht dagen vakantie per jaar.

Wettelijk minimum

Het aantal dagen waarop een werknemer volgens de regels recht heeft, wordt het wettelijk minimum genoemd.

Bovenwettelijke dagen

Vaak hebben werknemers op grond van hun

Word abonnee van Onderneming & Salaris

en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

 Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's binnen de salarisadministratie 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs