U bent hier

3.5. Zwangerschaps- en bevallingsverlof

Laatst gewijzigd: 
08 oktober 2018

In iedere organisatie waar vrouwen aan het werk zijn kan het voorkomen: de werkneemster kondigt aan dat zij een kind verwacht. Na het moment waarop de werkneemster de blijde mededeling heeft gedaan, denkt de werkgever uiteraard aan de gevolgen voor hem. De werkneemster zal met verlof gaan. Moet de werkgever het loon tijdens die verlofperiode doorbetalen? Een overzicht van verschillende aspecten met betrekking tot de zwangere werkneemster.

Adoptie

Overigens geldt er niet alleen een regeling bij zwangerschap, maar ook als de werknemer (man/vrouw) een kind

Word abonnee van Onderneming & Salaris

en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

 Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's binnen de salarisadministratie 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs