U bent hier

2.2. Aanpassen arbeidsduur, arbeidsplaats en werktijden

Laatst gewijzigd: 
29 november 2017

Werkgevers worden met enige regelmaat geconfronteerd met verzoeken van werknemers die in plaats van fulltime parttime willen gaan werken, of omgekeerd. Werknemers kunnen ook verzoeken de arbeidsplaats of de werktijden aan te passen. Daarbij kunnen de werknemers een beroep doen op de Wet flexibel werken. In de Wet flexibel werken is vastgelegd welke procedure een werknemer moet volgen als hij minder of juist meer wil gaan werken en op welke gronden een werkgever een dergelijk verzoek kan weigeren. Bovendien kan de werknemer vragen om andere werktijden of een andere arbeidsplaats. 

Word abonnee van Onderneming & Salaris

en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

 Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's binnen de salarisadministratie 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs