U bent hier

1.1. Inleiding

Laatst gewijzigd: 
10 mei 2019

Als een werknemer ziek wordt, krijgt de werkgever te maken met de Ziektewet en de loondoorbetalingsverplichting. Om met de loondoorbetalingsverplichting te beginnen: de werkgever is bij het voortduren van de arbeidsovereenkomst verplicht om 104 weken lang het loon van de zieke werknemer door te betalen. De Ziektewet fungeert als een vangnetvoorziening. Dit artikel geeft een kort overzicht van de regelingen waarmee de werkgever te maken kan 

Word abonnee van Onderneming & Salaris

en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

 Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's binnen de salarisadministratie 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs