U bent hier

1.4. Uitzondering op de loondoorbetalingsplicht

Laatst gewijzigd: 
10 mei 2019

In de wet staan een aantal uitzonderingen op de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever. In die gevallen is de werkgever niet gehouden het loon aan de werknemer tijdens ziekte door te betalen. Wanneer de werkgever vermoedt dat er een grond is om het loon niet te betalen, moet hij, wanneer hij zich wil beroepen op zo'n grond, dat wel binnen een redelijke termijn meedelen aan de werknemer. De werkgever kan dus niet van de ene op de andere dag de loonbetaling stoppen. De werknemer kan op die manier nog maatregelen treffen.

Wachtdagen

Het is mogelijk de eerste twee

Word abonnee van Onderneming & Salaris

en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

 Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's binnen de salarisadministratie 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs