U bent hier

4.1. Inleiding WIA

Laatst gewijzigd: 
21 juni 2019

Bij de WIA staat ‘werken naar arbeidsvermogen’ centraal. Is een werknemer langdurig ziek, dan wordt dus niet uitgegaan van arbeidsongeschiktheid, maar wordt gekeken naar de mate van arbeidsgeschiktheid van de zieke werknemer. De WIA kent twee componenten: IVA (Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten en WGA (Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten). 

De WIA geldt voor werknemers die op of na 1 januari 2004 ziek zijn geworden. De WIA is de opvolger van de WAO. De WAO blijft gelden voor werknemers die vóór 1 januari 2004 ziek zijn geworden

Word abonnee van Onderneming & Salaris

en profiteer voor slechts € 49 de komende maanden direct van:

 

 Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank met honderden artikelen met actuele praktijkinformatie over ruim 200 centrale thema's binnen de salarisadministratie 

  

De content wordt continu aangepast aan de geldende wet- en regelgeving, daardoor heeft u altijd een actueel naslagwerk ter beschikking

  

De maandelijkse e-mailnieuwsbrief wijst u op belangrijke ontwikkelingen

  

Elke twee maanden ontvangt u een magazine waarin een specifiek actueel onderwerp nader wordt toegelicht door de redactie

  

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige helpdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs